Mathias Voelchert (1953) ist Gründer und Leiter von familylab.de – die familienwerkstatt in Deutschland. Er ist Betriebswirt, Ausbilder, Praktischer Supervisor, Coach mit systemischer Ausbildung und diversen Weiterbildungen, Autor und seit 1983 selbstständiger Unternehmer. Mathias Voelchert berät Paare, Familien, Schulen und Unternehmer zum Thema Gleichwürdigkeit und gelingenden Beziehungen. Er bildet seit Jahren Fachleute zum Thema Beziehungskompetenz in Schulen, Unternehmen und in der Familienberatung weiter. Er ist Vater von zwei erwachsenen Kindern und lebt mit seiner Frau am Bayerischen Wald.

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Bislang sind von ihm verschiedene Bücher zum Thema Beziehung & Partnerschaft, erschienen: Buchtitel sind »Trennung in Liebe«, »Paare im Wandel«, »Chancen verlieben sich«, »Ich geh' aber nicht mit zum Wandern - Die 50 häufigsten Familienkonflikte und wie Sie da gut wieder rauskommen«, »Zum Frieden braucht es zwei zum Krieg reicht einer«, sein aktuellstes Buch ist »Liebevolle, elterliche Führung«.

Er ist Herausgeber verschiedener Bücher und der Mehrzahl der in deutsch erschienen DVDs mit Jesper Juul, u.a. z.B. Bücher: »Die familylab-Schriftenreihe« mit mehr als einem Dutzend Ausgaben unterschiedlicher Autoren, »Neue Führungskompetenz«, »Schulinfarkt«, »4 Werte, die Kinder ein Leben lang tragen«, »Die kompetente Familie«, »Pubertät«, »Leitwölfe sein«, »Liebende bleiben«. DVDs: »5 Grundsteine«, »Erziehen mit Herz und Hirn, »Gibt es unerreichbare Jugendliche – oder sind unsere Arme zu kurz«, »Pubertät ist eine Tatsache, keine Krankheit«, »Trennung und dann«, »Familien mit Vorschulkindern – vom Paar zur Familie«, »Kinder, Familien, Schulen unter Druck«, »Werte in Familie und Partnerschaft«.

In Deutschland haben wir mittlerweile ein handlungsfähiges Team aus versierten Trainerinnen und Trainern für die Angebote von »familylab.de« aufgebaut. Das sind kompetente, fach- und menschenkundige TrainerInnen, die daran interessiert sind, gleichwürdige Umgangsweisen – die auf der respektvollen Haltung gegenüber sich und den Mitmenschen beruhen – weiter zu geben. In meiner Arbeit mit Familien und Unternehmen erlebe ich die Wirksamkeit dieser Umgangsweisen, die zu Lösungen führen die allen Beteiligten gut tun. Jesper Juul bewegte sich mit seiner Arbeit auf denselben Ebenen. Das hat uns verbunden.

Unsere Arbeit bei familylab ist beziehungsorientiert – nicht nur lösungsorientiert!

Lösungen funktionieren einmal oder wenn sich die Situation wiederholt! Beziehungsorientiert bedeutet es geht um ein Prinzip, um Grundlegendes, das sich auf viele Situationen anwenden lässt! Das suchen Eltern eigentlich, oft fragen sie jedoch nach schnellen Lösungen. Wir bieten eine ganze Reihe von Werten an aus denen sich die KursteilnehmerInnen die Werte nehmen die sie für sich, ihre Familie, ihre Schule, ihre Firma für stimmig erachten. Wir geben Ideen was Eltern/Lehrer/Mitarbeiter statt dem tun können das bisher nicht geklappt hat.

Die Haltung der Gleichwürdigkeit und Eigenverantwortung auch in der Organisation von familylab.de umzusetzen ist mein Ziel, das gelingt immer wieder und manchmal steh' ich mir auch selbst im Weg.

Es braucht eine große Kraft um zu sagen: Ich nehme mich an wie ich bin.

Und es dauert oft lange bis man sich mag wie man ist. Doch wir brauchen uns selbst zum Verbündeten um unser Leben zu meistern. Das ist die Schlüsselstelle im Leben, wenn man sich endlich für sich entscheidet und nicht mehr versucht zu sein wie man meint sein zu müssen (oder die anderen einen wollen). – Die mit Abstand größte Erschütterung und der größte Qualitätsgewinn in meinem Leben war das mich Einlassen auf unsere Kinder. Es war die Erkenntnis und Entscheidung, dass ich unsere Kinder nicht nach meinem Willen und Idealen biegen darf, sondern ihnen Angebote machen kann, die sie annehmen können oder auch nicht. Und, dass es meine Aufgabe ist mit meinen Gefühlen, die dabei entstehen, umgehen zu lernen. Das hat zu einer intensiven Auseinandersetzung mit Führung in Familie und im beruflichen Kontext geführt. Bis heute haben alle in unserer Familie von den vielen Auf und Ab profitiert.

In den drei Familien in denen ich gelebt habe oder lebe, meiner Herkunftsfamilie, der Familie die ich mit meiner ersten Frau gegründet habe und in der Familie in der ich mit meiner jetzigen Partnerin lebe, habe ich gelernt, dass es allen gut tut wenn die Menschen und ihre Bedürfnisse wichtiger sind als Gesetze und Werte an sich. Ich habe gelernt, dass ich nicht perfekt sein muss und es fällt mir heute noch schwer dieses Streben zu verlernen.

In meiner Arbeit verstehe ich mich als Entdecker der Möglichkeiten der Menschen mit denen ich arbeite, wie auch meiner Möglichkeiten. Ich habe hingeschaut, wenn ich jemanden begegnet bin der glücklich schien. Meistens hatten solche erfüllten Menschen gelernt wie man umgeht mit diesem Leben – wie man sich selber achten kann, andere achtet, liebt und geliebt wird. Dabei entsteht dann manchmal so etwas was man Glück nennen könnte. Das war mein Zugang um mich zu fragen warum ich hier sein könnte und was ich zum Gelingen meines Lebens beitragen kann. – Es gibt sie noch die Menschen die dafür sind, dass etwas gelingt, statt sich an den Orgien des Scheiterns zu berauschen. Bei familylab schenken wir dem Gelingen von Beziehungen besondere Aufmerksamkeit!

Weitere Informationen zu Initiativen, Arbeiten und Büchern von Mathias Voelchert finden Sie im Internet:
www.beziehungenimwandel.de
Sie erreichen mich per Tel. 09962 2035110 und per eMail voelchert@familylab.de

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